コミュ力を上げる方法─リフレッシュコミュニケーションズの吉田幸弘さんのメルマガ - つくる!宮城県議会議員渡辺勝幸のブログ【仙台市若林区】
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渡辺勝幸について

【現職】
宮城県議会議員【仙台市若林区選出】
 宮城県議会 議会運営委員会 委員。
 宮城県議会 文教警察委員会 委員。
 宮城県議会 スポーツ振興調査特別委員会 副委員長。

自由民主党・県民会議
 医療・福祉議員連盟 事務局次長。
 環境・エネルギー議員連盟 事務局次長。
 芸術文化議員連盟 事務局次長。
 防災議員連盟 事務局次長。
 日越(ベトナム)交流宮城県議会議員連盟 事務局次長。
 観光・情報議員連盟 事務局次長。
 防衛議員連盟 事務局長。

北朝鮮に拉致された日本人を救出し支援する宮城県議の会 事務局長。
宮城県議会国際リニアコライダーの誘致議員連盟 事務局長。
神道政治連盟宮城県本部議員連絡協議会 幹事。
岩手県議会・宮城県議会国際リニアコライダー建設実現議員連盟 理事。

自由民主党宮城県支部連合会
 青年局長。
 県民運動本部 副本部長。
 憲法改正推進本部 事務局長。
 女性活躍推進本部 副本部長。
自由民主党宮城県参議院第一選挙区支部 顧問。
仙石線整備促進期成同盟会 顧問。
全日本不動産政治連盟宮城県本部 顧問。
宮城県理容生活衛生同業組合 仙台若林支部 顧問。
宮城県私立幼稚園PTA連合会 副会長。
宮城県障害者スポーツ協会 理事。
宮城県障害者スポーツ指導者協議会 副会長。
仙台市南地区交通安全協会六郷支部 顧問。
社会福祉法人ウェル千寿会 評議員。
宮城県薬剤師連盟 政策強化委員。
宮城県ドッジボール協会 副会長。
宮城県柔道整復師会 顧問。
東北大学大学院情報科学研究科 非常勤講師(情報技術経営論)。
起業集団「株式会社つくる仙台」 代表取締役。
ミラサポ(中小企業庁委託中小企業支援事業)専門家。
仙台東倫理法人会 監査。

仙台市立沖野中学校父母教師会 会長。
 若林区まちづくり協議会会員。
沖野東学区民体育振興会顧問。
沖野東小おやじの会沖父ちゃん会顧問。
仙台沖野ソフトボールリーグ顧問。

仙台市南地区交通安全協会六郷支部 顧問。
仙台市南地区交通指導隊六郷分隊 隊員。







【経歴】 昭和50年5月10日生まれ。宮城県仙台市若林区出身。43歳。

昭和57年 沖野幼稚園(仙台市若林区)卒園
昭和63年 青森市立筒井小学校卒業
平成3年 仙台市立沖野中学校卒業
平成 6年 宮城県仙台第一高等学校卒業(高46回。二年間応援団長を務める)
平成11年 慶應義塾大学法学部政治学科卒業
     国会議員政策担当秘書資格試験合格

平成12年 参議院議員市川一朗(宮城県選挙区)政策担当秘書
平成13年 慶應義塾大学大学院法学研究科政治学専攻修士課程修了
平成19年 参議院自民党秘書会幹事(平成22年まで)
平成22年 参議院議員市川一朗政策担当秘書を退職

平成23年 経済産業省後援 起業支援ドリームゲートアドバイザー(平成24年まで)。
     宮城県議会議員選挙(若林選挙区)に無所属で出馬(5,042票で落選)。

平成25年 公益社団法人仙台青年会議所地域共同開発委員会幹事。
     仙台東倫理法人会幹事(青年委員長)。
     沖野東小おやじの会沖父ちゃん会初代会長。
平成26年 東北大学大学院情報科学研究科講師(情報技術経営論・非常勤、現職)。
     公益社団法人仙台青年会議所会員開発委員会委員。公益社団法人日本青年会議所憲法論議推進委員会委員。公益社団法人日本青年会議所東北地区宮城ブロック協議会LOM協働委員会委員。
     仙台市立沖野東小学校父母教師会(PTA)会長(平成31年まで)。
平成27年 宮城県議会議員に初当選(若林選挙区。自民党公認。10,041票でトップ当選)。
     公益社団法人仙台青年会議所総務委員会副委員長。公益社団法人日本青年会議所日本の未来選択委員会委員。
     宮城県議会 経済商工観光委員会委員。宮城県議会 産業振興対策調査特別委員会委員。
平成28年 宮城県議会 議会改革推進会議委員。
宮城県議会 保健福祉委員会委員。宮城県議会 地域防災調査特別委員会委員。
宮城県議会 政務活動費運用検討会議 検討委員。
平成29年 宮城県議会 総務企画委員会 副委員長。
     宮城県議会 いじめ・不登校等調査特別委員会 委員。


【渡辺勝幸応援団から、平成30年政治活動についての講評】

【渡辺勝幸応援団から、平成29年政治活動についての講評】

【渡辺勝幸応援団から、平成28年政治活動についての講評】

【渡辺勝幸応援団から、平成27年政治活動についての講評】

【渡辺勝幸応援団から、平成26年政治活動についての講評】

【渡辺勝幸応援団から、平成25年政治活動についての講評】

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コミュ力を上げる方法─リフレッシュコミュニケーションズの吉田幸弘さんのメルマガ

2011年05月21日 18:00


最近よく読んでいるメルマガに、

吉田幸弘さんの
「幸せになれるコミニュケーション力アップカフェ」


というメルマガがあります。


「コミュニケーション力」


という言葉はありきたりで、
そもそも何だろうかと考えると奥が深いものですが、

このメルマガを読んでいると、
コミュニケーション力がないなあと思っている人には、
大いにいいヒントになるのではないかと思っています。


最近20代の方と話していると、

コミュニケーション力が自分には不足しているのではないか、

と思っている方が非常に増えているように感じます。


特にこの人は優秀だなあと思えるような人に
その傾向が強いような気がします。

この問題は奥が深いなあと思いながら、
考えすぎるのもよくないなあと感じたりもします。

ちょっとした考え方次第で、
コミュニケーションはよくもなり悪くもなると思うので、

その考え方さえ知っていれば、
周囲との関係も良くなるものだと思います。


吉田さんはコミュニケーションに関するコーチングもしているので、
こういう方の考え方をメルマガを通して勉強するというのも大事です。

なかには意欲をもっていて
「コミュニケーション能力を向上させたい!」

という人もいることでしょう。

そういう方は、吉田さんのような方のコーチを受けてみると
またさらに能力が向上するのではないかと思います。


吉田さんに許可をいただいて、
以下にメルマガ引用してみます。


─────────────────────────
【以下引用】



こんばんは。


とうとう100号になりました!


今回もよろしくお願いいたします。


==============================================
幸せになれるコミニュケーション力アップカフェ
     第100号
==============================================


【「人」ではなく、「問題」に焦点をおこう】


部下や後輩にイライラして、こんな言葉をつい使
ったりしてませんか?


「どうして何度も同じ失敗をするんだよ?」


「どうして時間どおりに終わらせないんだよ」


「なぜ毎月『売上目標』を達成できないんだ?」」


このような「なぜ」「どうして」は「問いかけ」
ではなく「詰問」です。


言われた方は、問題となっている事柄ではなく、
自分自身が責められているという印象だけが残り
ます。


それに本当はこのような事象が起きている原因が
他にあるのかもしれないのに、相手が何も言えな
くなったり、反発してしまいます。


そこで、『なぜ』『どうして』を『何』に変えて
みましょう。


「同じ失敗を繰り返す原因は『何』だと思う?」


「時間どおりに終わらないのは『何』に時間がか
かっているのか具体的に教えてもらえないか?』


「売上目標を達成できてないけど、乖離の原因に
なっているのは『何』かな?』


こうすれば、『人』ではなく『問題』に焦点が当
たるので、相手も答えやすくなります。


知らず知らずに使ってしまう「なぜ」はなるべく
使わないことをおススメします。



【引用ここまで】
─────────────────────────


この考え方は、重要だなと思います。

人にあたるのではなく、
問題にあたる。


ということで、

・チームや部下をまとめられるようになりたい方
・営業職や販売職に就いていて、コミニュケーション力をアップさせ
たい方
・異性にモテるようになりたい方
・心理学を学びたい方
・マーケティングに興味のある方


こんな方にはオススメのメルマガですので、
登録してみてはいかがでしょうか。

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